Importante empresa logística, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones:
REQUISITOS:
• Formación básica: Relaciones Industriales, o Administración de Empresas, o carreras profesionales afines.
• Deseable con especialización en Administración de personal y Legislación laboral.
• Experiencia mínima de 3 años elaborando planillas
• Deseable experiencia en Ofisis y SAP a nivel Intermedio - Avanzado.
RESPONSABILIDADES:
1. Elaborar la planilla de pagos y beneficios al personal, de acuerdo a las políticas establecidas y la legislación laboral vigente.
2. Elaborar y coordinar las planillas de pago de AFP y RTPS (PDT)
3. Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales
4. Enviar los asientos contables, provisiones debidamente verificadas al área correspondiente así como el registro de los pagos derivados de la planilla en el SAP.
5. Consolidar y validar la información del presupuesto de gasto de personal y de las bandas salariales.
6. Elaborar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), así como efectuar su revisión y control permanentemente.
7. Elaborar y analizar la información sobre la fuerza laboral, compensaciones el control del personal así como los KPIS correspondientes, entre otros.
8. Otras que le sean asignadas por el Administrador Gestión y Desarrollo en el ámbito de su competencia
BENEFICIOS
• Interesante línea de carrera e ingreso a una empresa líder en su rubro con presencia a nivel nacional.
• Remuneración atractiva.
• Subvención alimenticia al 60%.
• Convenios corporativos con Instituciones de Post-grado.
• Horario de trabajo de Lunes a Viernes.
Las personas interesadas enviar a seleccion4...dinet.com.pe
